對(duì)于中大型企業(yè)來說，最大的成本可能不是廠房，設(shè)備等固定資產(chǎn)投資，而是由于內(nèi)部溝通不暢所帶來的“摩擦成本”。長期忽視對(duì)“摩擦成本”的控制，企業(yè)人效的提升很快就會(huì)遇到“天花板”。

“金字塔職場(chǎng)思維”課程從職場(chǎng)人士常見的工作場(chǎng)景出發(fā)，幫助各層級(jí)管理者掌握系統(tǒng)思考問題的底層邏輯，以及語言表達(dá)的關(guān)鍵技巧，從而高效地傳遞信息，表達(dá)觀點(diǎn)。

當(dāng)整個(gè)組織形成了系統(tǒng)思考、高效表達(dá)的工作規(guī)范和文化，那么整個(gè)組織的溝通效率和效果都將得到極大的提升，從而為企業(yè)不斷提升人效提供根本保障。